| |
培訓課程
|
主要課題
|
適合形式
|
|
公開課
|
內訓
|
|
勝 任 力 提 升 系 列 課 程
|
|
勝任力劇本編制技術
|
★
|
★
|
|
勝任力劇本模擬訓練
|
★
|
★
|
|
工作壓力緩解與應對
|
★
|
★
|
|
高效執行能力
|
★
|
★
|
|
經營決策能力
|
★
|
★
|
|
戰略管理能力
|
★
|
★
|
|
市場開拓能力
|
★
|
★
|
|
應變與?；芾砟芰?/span>
|
★
|
★
|
|
組織協調能力
|
★
|
★
|
|
決策能力與思維訓練
|
★
|
★
|
|
人力資源管理及開發能力
|
★
|
★
|
|
執行力塑造工程系列課程
|
|
管理哲學與強勢企業文化塑造高效執行力
|
★
|
★
|
|
領導力與執行力塑造
|
★
|
★
|
|
執行經理的執行哲學與操典
|
|
★
|
|
執行力與企業文化塑造能力
|
★
|
★
|
|
市場營銷系列課程
|
|
深度營銷與戰略轉型
|
★
|
|
|
營銷管理與年度營銷策劃
|
★
|
|
|
金牌銷售技巧
|
|
★
|
|
客戶溝通技巧
|
|
★
|
|
品牌文化與營銷傳播
|
★
|
★
|
|
電話營銷技巧
|
|
★
|
|
顧問式銷售
|
★
|
★
|
|
銷售員的激勵與管理
|
★
|
★
|
|
人力資源管理類系列課程
|
|
非人力資源經理的人力資源管理
|
★
|
★
|
|
績效管理與績效目標分解
|
★
|
|
|
現代企業文化塑造
|
★
|
★
|
|
績效管理與人事考核
|
★
|
|
|
企業薪酬福利設計及應用培訓
|
★
|
|
|
甑選測評與招聘技巧
|
★
|
|
|
人力資源管理全方位系統訓練
|
★
|
|
|
有效的員工激勵和輔導技巧
|
★
|
★
|
|
企業內部服務技巧訓練課程設計及TTT訓練
|
★
|
|
|
企業培訓體系建立
|
★
|
|
|
培訓需求分析與年度規劃
|
★
|
|
|
管 理 技 能 系 列 課 程
|
|
管理哲學與企業實踐
|
★
|
|
|
時間管理
|
★
|
★
|
|
如何做一名出色的部門經理
|
★
|
★
|
|
從技術人員到管理
|
★
|
★
|
|
情境領導
|
|
★
|
|
領導力與溝通
|
★
|
★
|
|
管理意識與溝通技巧
|
★
|
★
|
|
服 務 管 理 類 系 列 課 程
|
|
服務人員禮儀禮節
|
|
★
|
|
服務市場細分與定位
|
★
|
★
|
|
客戶滿意與客戶服務技巧
|
|
★
|
|
消費心理與客戶服務
|
|
★
|
|
店鋪管理與金牌店長成長計劃
|
★
|
★
|
|
卓越服務管理
|
★
|
★
|
|
客戶成交技巧與約訪技巧
|
|
★
|
|
團 隊 協 作 與 人 際 技 巧
|
|
高績效的團隊建設
|
|
★
|
|
雙贏談判技巧
|
★
|
★
|
|
溝通與團隊訓練
|
|
★
|
|
行 政 管 理
|
|
接待與電話技巧
|
★
|
|
|
企業公關與?；?/span>
|
★
|
|
|
行政經理職業素質與專業技能訓練
|
★
|
|
|
專業秘書/助理發展訓練
|
★
|
|
|
職業發展與個人素質提升系列課程
|
|
態度決定一切
|
|
★
|
|
企業員工基礎素質訓練
|
|
★
|
|
新晉員工職業化訓練
|
|
★
|
|
專業形象與商務禮儀
|
|
★
|
|
|
